\ 専門知識一切不要 /
賞与計5.42ヵ月・昇給1.4万以上の実績
年間休日120日・土日祝休みの好待遇
高収入だからフレッシュな世代が中心!!
20代・30代前半の男性が多数活躍中
全国シェア5位の安定企業で単純作業

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どなたでも始めやすいカンタン作業で月給22万以上
年間ボーナス5.42ヵ月分の実績あり!ガッツリ稼げるレア案件
土日祝休み+有休も取得しやすい!しっかり稼げる&休める
福利厚生充実で高い社員満足度!腰を据えて働ける安定雇用あり
出産祝い3人目〜は100万円!持株会〜誕プレまで自慢の厚待遇
自動機械でダンボールケース作り
自動製造機械を使って段ボールケースを作る「製造スタッフ」募集!

[段ボールケースができるまで]
①…別部署で製造された「段ボールシート」を機械にセット
②…印版(はんこの役割)とインクを機械にセットしスイッチオン!
③…①のシートに商品名を印刷したり、組み立てるための切込みや手掛け穴などを加工(自動機械作業)
④…糊しろに接着剤を塗布し、貼り合わせや折りたたみ加工を行い完成(自動機械作業)
⑤…仕上がった段ボールケースは、枚数を数えてPPバンドで結束(自動機械作業)

・①②をセットしたら、③④⑤の工程は自動機械が行います。
・あなたは①②の作業以外にも、印刷インキや接着剤の補充、完成品の取り出し、台車での運搬などを行います。
・また製造途中の半製品を機械から抜き出し、不具合がないか目視検査(工程内検査)も行います。

〇入社後は安全教育と現場でのOJT教育を実施。製品や機械操作について学びます。
〇仕事はチームで分担して行うので、わからないことはいつでも聞ける環境です。
〇丁寧な研修もあります。工場内作業や機械操作が初めての方も安心してください。
こんな方を探しています
  • 心機一転!新しいことにチャレンジしたい方
  • 始めやすいお仕事をお探しの方
  • 前向きに仕事に取り組める方
  • 安定企業で腰を据えて働きたい方
  • そろそろ正社員として働きたいとお考えの方
知識ゼロでOK

覚えやすい簡単作業。製造業が初めての方も安心

職場の雰囲気

居心地良好!スタッフ同士仲が良く馴染みやすい

一緒に働く仲間

20代/30代の若者〜子育て世代の男性多数活躍中

仕事内容の特徴

材料補填や運搬、生産が順調か確認作業がメイン

正社員 / 試用期間あり(無期雇用)

・試用期間3ヵ月 / 期間中の労働条件に変更なし

〇工場勤務や製造ワークが初めての方もOK・新卒OK・既卒OK
〇異業種からの転職OK・そろそろ正社員で働きたいフリーターさんも大歓迎
〇U・Iターン歓迎!ハローワークでお仕事お探し中の方にもオススメ

月給226,000円〜282,500円(基本給+交代勤務手当)

※表示額は25歳の方が入社された際のモデル給与です。
※支給額は経験・能力を考慮の上決定します。(等級制度による)

[月給に含まれる手当]
・交代勤務手当 / 16,000円

[別途支給]
・通勤手当 / 実費支給(上限100,000円)
・残業手当 / 定時以降支給
・家族手当 / 子ども一人につき15,000円
・資格手当 / ロールクランプリフト手当など
・出張手当
・職位手当
・住宅手当
・夜勤手当
・深夜手当

・賞与あり / 年2回 6月、12月(前年度実績 / 計5.42ヵ月分)
・昇給あり / 年1回 4月(前年度実績 / 組合員平均月額14,709円)※労働組合あり

〇モデル年収例…25歳男性 / 4,247,000円(賞与5.35ヵ月分含む)

①7:30〜16:15 ②17:30〜翌2:15 / 2交替(週交替)

・変形労働時間制 / 年単位
・休憩45分 / 実働8時間
・残業少なめ / 月平均20時間程度
・月平均所定労働時間 / 163.3時間

【休日】
・週休2日制 / 土日祝休み
・土曜、祝日は一部出勤あり。年4回(2024年度会社カレンダーあり)
・大型連休あり / GW、お盆、年末年始
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・リフレッシュ休暇あり
・有給休暇あり / 入社6ヵ月後に10日付与(4~9月入社の場合、入社時に10日付与)
・年間休日120日 / 会社カレンダーあり

・35歳以下の方 / 長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)
・18歳以上の方 / 深夜業が含まれるため(例外事由2号)
・要普通自動車免許 / 通勤用(AT限定可)
・上記以外の資格不要
・高卒以上
・経験不問
・社会保険完備 / 雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度あり / 勤続3年以上対象
・再雇用制度あり / 70歳まで
・確定給付年金あり / 企業年金
・育児休業取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・財形貯蓄制度あり
・社員持株制度あり
・各種教育制度あり / 部門別研修、階層別研修、技能研修、通信教育など
・1食240円の注文弁当あり
・社員旅行あり
・海外研修あり
・誕生日記念品
・出産祝い金あり / 3人目以降は100万円!
・作業着 / 作業服上下、脚絆(足に巻くもの)、安全靴貸与
・髪型、髪色自由 / 華美でなければ
・無料駐車場完備 / マイカー通勤可
・食事スペースあり / 昼食持込可(昼休憩時の外出可)
・鍵付個人ロッカーあり
・更衣室あり
・休憩室あり
・喫煙所あり / 分煙
〒485-0827 愛知県小牧市文津221番地

国道155号 東田中交差より車で2分 付近にコンビニあり 自動車通勤OK

  • 資格取得支援あり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • U・Iターン歓迎
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休取得実績あり

会社情報

セッツカートン株式会社
創業 / 1947年11月
設立 / 1999年3月
丹羽 俊雄
〒664-0845
兵庫県伊丹市東有岡五丁目33番地
求人番号:2622234

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サチリク・ユーザー利用契約書

 

サチリク利用者(以下「ユーザー」といいます。)と、株式会社 時創(サチリク運営会社)において、次のとおり契約を締結するものとします。本利用規約は、株式会社 時創が運営する本ウェブサイトまたは本アプリケーション上の一切のサービス(このサービスを以下「サチリク」といいます。)に適用されるものとします。

 

第1条(定義)

1.本サービスとは、サチリクが運営する本ウェブサイトまたは本アプリケーション上の求職・求人、および、それに関連するサービスの総称です。

2.本サービスは、労働基準法等にて規定する就労年齢に達した方を対象にしたものです。

3.本サービスは原則日本国内における求職・求人を扱っておりますが、現在海外に居住されている方が日本国内への就業のために利用することも可能です。ただし、本サービスの利用に関しては、居住されている国、地域の各種規制を遵守していただく必要があります。

4.ユーザーとは、本サービスを閲覧する個人、または、本サービスを通じて求人に応募する個人をいいます。

 

第2条(サービス)

ユーザーは、本サービスを通じ、情報の検索及び応募をすることができます。ただし、応募は、本人名義でのみすることができ、他人名義、架空人名義等本人以外の名義で応募することはできません。

 

第3条(料金)

ユーザーはすべてのサービスを無料で利用できます。

 

第4条(ユーザーの責任)

1.本サービスの利用は、ユーザー自らの責任のもと行っていただくものとします。

2.ユーザーが自ら提供した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。

3.ユーザーがサチリクに対して提供した情報内容に起因して、求人会社その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自らの責任において解決し、サチリクは何らの責任を負わず、介入しないこととします。

 

 

第5条(著作権等)

1.本サービスに含まれるコンテンツ(文章、図表、画像、写真、映像、音声、プログラム等)の商標・特許・著作権・営業秘密・ノウハウおよび他のいかなる知的財産権に基づく権利(以下、「知的財産権等」といいます)は、サチリクまたはサチリクにその利用を許諾した権利者に帰属しています。会員およびユーザーは、本サービスの利用により、明示、黙示を問わず、知的財産権等の複製、改変、翻案等の実施をすることはできません。

2.サチリクは、本サービスに登録または提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、サチリクの編集・発行する著作物等に二次使用することができます(サチリクが運営する他のウェブサイトまたはアプリケーションに使用することを含みます。)。この場合、二次著作物の著作権は、サチリクに帰属します。

3.サチリクは、本サービスに登録または提供された情報のうち、個人を特定できないように加工した利用状況や統計データを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができることとします。なお、この場合の著作権はサチリクに帰属します。

 

第6条(サイト利用者から送信されたコンテンツについて)

1.本サービスの利用にあたり、ユーザーが送信した内容(以下「送信内容」といいます)について、ユーザーは第三者の著作権(翻訳権、翻案権、二次的著作物の利用に関する権利、著作者人格権および著作隣接権を含みます)・商標権等の知的財産権、名誉・信用・プライバシー・肖像権等の人格的権利、または契約により設定された権利その他のいかなる権利も侵害していないことを保証します。万一、当該送信内容中に第三者の権利等が含まれる場合には、ユーザーは各法令に照らし適法な手続き、方法もしくは手段により入手するものとします。

2.送信内容の著作権は、サチリクに帰属するものとします。また、ユーザーは、サチリクがその目的を問わず当該送信内容を利用することについて了承したものとします。

3.ユーザーは、サチリクが送信内容を匿名で公表し、その内容について改変を行うことができることについても了承したものとします。

 

第7条(個人情報保護の取扱い)

1.本サービスにおけるユーザーの個人情報の取扱いについては、本サービスの「サチリク・参画企業利用規約」に基づき取扱うものとします。

2.ユーザーが本サービスに登録または提供された個人を特定する情報を含む一切の情報は、サチリクがこれを管理し、サチリクからサチリク利用契約会社(広告掲載企業)へ提供されるものとし、ユーザーはこれを承諾します。

 

 

第8条(禁止事項)

ユーザーは、次の行為をすることはできません。

(1)本サービスの他のユーザーまたは第三者を誹謗中傷する行為

(2)他のユーザーまたは第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為

(3)他のユーザーまたは第三者の財産権、もしくはプライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為

(4)本サービスの運営の妨げとなる一切の行為

(5)本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、または営利を目的とした情報提供活動を行うこと

(6)虚偽の情報を登録し、または提供すること

(7)法令または公序良俗に反する行為

(9)その他、サチリクが不適切と判断する一切の行為

 

第9条(情報の削除)

サチリクは、第8条に規定された行為とみなされる情報が登録または提供される等、登録情報または提供情報を削除する必要がある場合、ユーザーに通知することなく、登録情報、提供情報の削除または閲覧の禁止または応募情報の削除をすることができます。

 

第10条(サービスの変更)

1.サチリクは、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、ユーザー向けサービスを変更または一時的な中断をすることがあります。なお、ユーザーは、それに対して異議を申し立てないものとします。

2.サチリクは、2週間の予告期間をもってユーザーに通知のうえ、ユーザーサービスの長期的な中断または全面的な終了をすることができます。

3.前二項により、ユーザーに損害が発生した場合でも、サチリクはユーザーに対して何らの責任も負担しません。

 

第11条(サービス利用の一時中断と情報の保存)

1.ユーザーは、随時、自らの意思により本サービスのサービス利用を一時的に中断することができます。

2.前項の場合、サチリクは、ユーザーが中断前に登録した個人情報等を、サービス利用を中断した月から6ヵ月間保存します。ユーザーは、その保存期間内にサービス利用を再開した場合、この保存情報を再利用することができます。

 

 

第12条(免責)

1.サチリクは、サチリク自身が提供する情報以外の、広告掲載企業の提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性等について何らの保証もしません。

2.当該広告掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該広告掲載企業が営む事業の適法性、社会的妥当性等について何らの保証もしません。

3.サチリクは、本サービスのユーザーの利用によって同人に発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。

4.停電、通信回線の事故、天災等の不可抗力、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、通信事業者の不履行、インターネットインフラその他サーバー等のシステム上の不具合、緊急メンテナンスの発生などサチリクの責に帰すべき事由以外の原因により本規約に基づく債務の全部または一部を履行できなかった場合、サチリクは免責されるものとします。

 

第13条(規約の変更)

サチリクは、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サービスに2週間表示した時点をもって、すべてのユーザーが了承したものとみなします。

 

第14条(損害賠償)

ユーザーが、本規約に違反し、サチリクに対し損害を与えた場合、ユーザーは、サチリクに対し、損害賠償義務を負担します。

 

第15条(無保証)

1.サチリクは、広告掲載企業が本サービスに掲載する情報内容の正確性、有用性等について、一切保証しません。

2.サチリクは、本サービスがユーザーの希望を満たすこと、本サービスの機能が中断しないこと、またはエラーが発生しないこと、本ウェブサイトまたは本アプリケーションおよびサーバーにコンピューターウイルス等の有害なものが含まれていないことについて、一切保証しません。

 

第 16 条(反社会的勢力の排除)

1.ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

(1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること

(2)暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること

(3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること

(4)暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

 

(5)役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします

(1)暴力的な要求行為

(2)法的な責任を超えた不当な要求行為

(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為

(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為

(5)その他前各号に準ずる行為

 

第17条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、富山地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

 

以上。

応募後の流れ

まずは履歴書をご郵送ください。書類確認後、連絡取れ次第面接1回実施予定。その後3営業日以内に郵送・メールまたはお電話にて採否のご連絡をいたします。

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